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森林城市和国内的海景房有什么差别?
怎么说呢,拿一个海外的产城项目和国内的海景房相比较,乍看上去让人有点摸不着头脑。我就简单从两个方面来比较一下二者吧:
一是从性价比上讲,森林城市性价比相对更高。森林城市大家应该都知道,碧桂园的海外产城项目。同样是海景房,森林城市作为产城项目,配套设施可以说是非常“豪华”了,除了酒店、高尔夫球场这些基础的高配,还有规划建设中的教育培训、电商基地、医疗保健、旅游休闲、金融服务等8大产业。居住在此的话,工作也很好找。
二是从居住环境上讲,森林城市的居住环境相对舒适。因为题主也未说明到底是南方还是北方的海景房,是威海还是三亚的海景房,我也只能从更大的气候环境上来说一下居住环境了。森林城市位于马来西亚,马来临近赤道,属于热带雨林气候和热带季风气候,没有明显的四季之分,气候宜人,在“全球最宜居生活国家”中位列***。从这方面来讲,在此居住会很舒服的~
海景房有个最大的优点就是视野非常好,而且建筑的密度不是很大,所以居住在这样的房子里,日光充足,而且可以随时随地见到美好的景色,可以领略到大海的变化,这样心情也会很好。
而且海边的重工业非常少,海水又有储热作用,所以它周围的空气质量比较好,并且早晚的温差不大,居住在这里会非常舒服。
而森林城市与国内海景房最大的差别在于价格!
森林城市对标的国内海景房就是三亚这类优质旅游区,而三亚的房价总能让许多人望而却步,对于投资的角度考虑无疑森林城市性价比高。
懂行的人都知道,海景房适合短住而且近几年兴起出国游,特别是亚洲旅游的成本远比国内低的多,亲测每人2500吃住玩十天!这个价格在三亚只够玩3天吧。
当然,海南依然有很大的发展前景,如果你有足够的资金也不失为一个好的选择。
首先!!!听好了!!森林城市是永久产权!!
光是这一点就足够秒杀国内海景房了吧?
还有、无公摊面积,套内面积计算,分层立体交通,垂直绿化,新加坡旁两公里,买一套房子,坐拥两个国家哎~国内海景房也就数海南三亚等地区的了,不仅有限购政策,购房门槛也高,价位貌似也高吧。
森林城市设施完善,保安系统也好,据说海之贝沙滩平时也很热闹,无论是白天还是夜晚,经常举办各种各样的活动、聚餐。
还有,不用担心饮食购物问题,滨海商业街简直是一个美食天堂,南洋美食,四川麻辣烫,陕北面食等等,在这里可以完美地一站式消费。
首先非常感激在这里能为你解答这个问题,其次让我带领着大家一起走进这个问题,就让我们一起探讨一下。
显然,最大的差别就是森林城市属于海外资产,一般来说海外的房地产市场相对宽松的。以森林城市所在的马来西亚来说,马来西亚的消费较低,买马来西亚的房子多以投资为目的,而且外国人在马来西亚购房也是可以贷款的,银行一般可以贷款房产总值的50%到70%。
从价格上来说,国内海景房价格浮动比较大,特别是在近几年楼市政策的***下,海景房的价格较前几年跳水严重,不论是对投资客还是自住的房产主来说都是不利的因素。森林城市的市场环境相对稳定,性价比更高,且近几年随着国内资金的涌入,马来西亚的房产呈现稳步增长的趋势。
再从居住舒适性来比较一下,其实森林城市和海景房都拥有了得天独厚的气候条件,夏季清凉舒适,冬季温暖如春,比较适合度***、“银发一族”避寒等群体。不过国内海景房密度比较大,伴随而来的可能会有交通拥堵、环境污染等潜在的不利因素。
上面的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家,同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。
作为在滨海城市生活居住了十多年的人,我对住海景房还是一如既往的憧憬。曾几何时,面朝大海,春暖花开是几代人的居住梦想。
试想一下,清晨起床推开窗户,直面一片湛蓝的大海伸个懒腰,是多么惬意的事情。就国内来说,四季气候宜人宜居的海滨城市并不算多,目前可能比较热门的城市是三亚、深圳、厦门、珠海,但由于中央坚持“房住不炒”的政策不动摇,上述几个城市均受限购政策影响,购房门槛较高。海景房,想说爱你不容易。
近年来,东南亚旅游的火热,也让不少国内投资者把目光聚焦东南亚楼市,海外置业热潮方兴未艾。马来西亚是全球公认的宜居地带,风光秀美,常年21℃-32℃之间,对比国内的一线城市,主要特点:蓝天白云,纯净海风,常年无雾霾,也是最近旅游热点地。
在中国倡导“一带一路”政策的带动之下,往返国内和马来西亚之间的航班越来越多,出行愈加便利。
大家有没有觉得今年找工作特别特别难?
相较过去这些年,今年的工作的确特别难找!
继教培行业之后,又迎来互联网一波又一波的裁员潮,雪上加霜的是各地疫情反复,对于经济又是一个重创。尤其是今年,很多人都感慨那消失的金三银四!
作为一个程序员要进厂做事?首先任何岗位,包括基层操作工或者技术员都有任职资格的要求,程序员未必是符合的。这就像我常听一些学生说,我不干经理了,钱少一些没有关系,我去小公司做个小文员总可以吧?我通常会回答:大概不可以。低于或者高于任职资格要求都是【不符合】,尤其是高于任职资格的候选人,企业不会觉得捡到便宜,而是担心录用了,可能也干不久不是吗?
打从2年前***疫情以来,所有企业都开始重视灵活用工的议题,并且为员工在家办公创造应有的条件。虽然我最终没有从事IT的职业,不过也干过9年多的程序员。对于程序员来说,至少是有一技傍身,因此,如果工作难找,倒是不必心灰意冷,也可以考虑转换为自由工作者。
面对任何困难,光是担心没有用,要提前积极为因应方案来做足准备。
不是今年,是每年的工作都难找。
我喜欢用数据说话。据2021年boss人资调查报告公布的统计数据显示,离职之后能够在一个月以内找到新工作的,仅占37%,半年内才找到心仪工作居然占到了11%,你愿意待职半年吗?想想都恐怖吧!2022年疫情这个黑天鹅又飞出来继续作妖,可以预见的是能够在短时间内新工作的成功率会进一步下滑。
另一个数据,今年的应届毕业生超过千万,疫情导致的国外人才回流,加之房地产+教培等服务行业流出的人力,都将集中涌进职场,今年要想找工作最好是在6月份之前敲定,否则下半年你将面对史无前例的求职浪潮,就业形势更加严峻。
所以今年找工作不存在金三银四,也不存在金九银十,越早敲定岗位,先苟着再谋发展,才是普通人的上上策。至于具有专业技术的行业大牛,可以忽略以上文字。
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